WORK&CAREER働く環境
キンキ道路は社会インフラを守るという重要な仕事とはいえ、
やりがいを持って取り組む姿勢を大事にしています。
社員一人一人の自由な発想やチャレンジ精神を生かし、個性豊かな社員たちが活躍しています。
そんな社員たちの声を紹介します。
環境整備を毎日20分実施していて、きちんと取り組めているか月に1回点検しています。
一定の条件が達成されると部署ごとに、懇親会費が支給されるので日々頑張っています。
このような企画が多々ある会社です。
谷口工事部 工事二課 主査
2013年 中途入社
EG研修やMG研修、研修や教育に参加するともらえる社長印を100個貯めると報奨金が出る、などおもしろい社内の取り組みがあるところです。
大田営業部 積算・契約課
2020年 新卒入社
MG研修や環境整備などの教育にかかる費用を惜しまない点は、ユニークな社風だと感じます。
やりたいことはやる、そんな会社だと感じます。
嵯峨阪神工事部 部長代理
2004年 新卒入社
1度工事で大きく赤字を出してしまったのですが、現在は現場の責任者にしていただいています。
失敗を恐れず、チャレンジできる会社だと思います。
福本工事部 工事一課 課長代理
2005年 中途入社
人材不足に対する対応の速さがすごい。
採用の重要性を理解し、専門職なのに新卒採用をしたり、
前職は畑違いの中途採用をするなど採用活動でもチャレンジしている会社だと思います。
松本営業部 部長代理
2009年 中途入社
今年は4億円もの阪神高速環状線通行止め工事の仕事を任せていただきました。思い切って船を使った水上からの足場架設など未経験な工事を体験しました。
会社がチャレンジの場を作ってくれたと思います。
橋本新規事業開発部 部長代理
1996年 中途入社
元請工事を現場代理人として任せていただき、先輩にサポートされながら施工をすることができました。
川北工事部 工事二課 主査
2015年 新卒入社
失敗を恐れずに行動するということ。
実際、自分が失敗をしても次にどうすれば良いかというアドバイスをしっかりしてくれます。
また、とりあえず失敗してもいいからやってみようというスタンスで、ミスはしっかりとカバーしてくれます。
富樫阪神工事部 工事二課
2020年 新卒入社
プロジェクトなどの話し合いの場で若者の意見でも取り入れてくれます。
新しい考え方やアイデアに抵抗が少なく、やらせてもらえる機会がよくありますよ。
森本阪神工事部 工事五課 主査
2016年 新卒入社
社員が1人1人誰でも、健康増進イベントを企画開催できます。
内容はさまざまで立場関係なく気軽に参加できます。
自由な発想を大切にし、みんなで楽しもうとする会社です。
富樫阪神工事部 工事二課
2020年 新卒入社
オフィスの雰囲気が変化し続ける珍しい会社だと思います。 久しぶりに来社されるお客さんはたいてい驚かれます。
橋本新規事業開発部 部長代理
1996年 中途入社